1.

Kann — davon ausgehend, dass unter „Arbeitnehmer“ jede Person zu verstehen ist, die als solcher durch die arbeitsrechtlichen Vorschriften im betreffenden Mitgliedstaat geschützt wird — als „Arbeitnehmer“ im Sinn von Art. 2 Abs. 1 Buchst. d der Richtlinie 2001/23/EG ( 1 ) des Rates vom 12. März 2001 eine Person angesehen werden, die mit dem übertragenden Teil einen Vertrag zur Übernahme einer Vertrauensstellung unterzeichnet hat, und kann diese Person in diesem Fall den Schutz in Anspruch nehmen, den die in Rede stehenden Rechtsvorschriften gewähren?

2.

Stehen die Rechtsvorschriften der Europäischen Union, insbesondere die Richtlinie 2001/23/EG in Verbindung mit Art. 4 Abs. 2 des Vertrags über die Europäische Union, einer nationalen Regelung entgegen, die selbst bei einem in den Bereich dieser Richtlinie fallenden Übergang verlangt, dass die Arbeitnehmer sich zwingend einem öffentlichen Ausschreibungsverfahren unterziehen und dass sie sich dem übernehmenden Teil gegenüber in einem neuen Rechtsverhältnis verpflichten, wenn es sich bei diesem um eine Stadtverwaltung handelt?